Канцеларија за Човечки Ресурси

Мисијата на Канцеларијата за човечки ресурси е исполнување на целите во согласност со стратегијата на Универзитетот, а во однос на компетенциите на Канцеларијата.

Целта на КЧР е да му обезбеди на Универзитетот соодветни човечки ресурси кои се во согласност со законите, статутот, правилниците и со процедурите кои се во сила. Во овој контекст е и менаџментот на процесот на вработување на административниот кадар и на назначување на академскиот кадар во наставно-научни звања.

Канцеларијата за ЧР е одговорна за:

-Вработување на административен кадар  во согласност со процедурата за вработување;
-Мониторинг, обработка и  поддршка во процесот за избор во наставно-научно звање (во согласност со Правилникот за избор во наставно –научно звање);
-Подготовка  на плати и други исплати за кадарот на УЈИЕ и за индивидуални  ангажирања (Правилник за рангирање, плати и други надоместоци);
-Координација на активностите  со администраторот  за развој  и обука  поврзана  со  развојот на кадарот;
-Организација и имплементација на процесот на евалвација во согласност со процедурата за евалвација на кадарот;
-Подготвување и ажурирање на описите на работните места;
-Совет и  упатства (Прирачник за кадарот на УЈИЕ, Упатства за новите вработени), разгледување на жалбите од членовите на кадарот (во согласност  со Процедурата за жалби).